Смысл получения диплома в наше время, для чего нужен

Нужен ли вам диплом о среднем образовании? Сегодня существует множество возможностей приобретать знания различными способами и применять их на практике. Сравнить и сопоставить все преимущества и недостатки классического высшего образования и понять их.

Содержание статьи:

• Нужен ли диплом в 21 веке
• Нужен ли диплом о высшем образовании для работы
• Все за и против получения высшего образования
• Что делать в сложившейся ситуации
• Можно ли стать ценным специалистом без диплома

Нужен ли диплом в 21 веке

По уровню образования россия занимает третье место в мире после Южной Кореи и Японии. 60% молодых россиян в возрасте 25-34 лет имеют высшее образование.

Но оправдано ли обязательное получение вожделенной корочки?

Выпускникам университетов нелегко найти работу по специальности. Во время собеседований интервьюеров интересует опыт работы, а не наличие диплома.

В россии, которая была частью Советского Союза, высшее образование стало бесплатным в 1950-х годах. После получения среднего или специального образования поступление в университет было показателем успешности человека.

Рабочие профессии стали терять приоритет. А статус выпускников университетов стал несправедливо высоким. Даже после возвращения платного образования около 70% выпускников по-прежнему продолжают обучение в университетах. Для некоторых семей высшее образование по-прежнему считается необходимым. Поэтому кто-то старается купить диплом вуза и с ним строить свою дальнейшую судьбу.

Существует несколько типов дипломов. Их можно классифицировать по следующим признакам

1. По уровню образования:

• Бакалавр (четыре года обучения);
• Специалист (пять лет обучения с правом поступления в аспирантуру);
• Магистр (через два года после получения степени бакалавра, с правом поступления в аспирантуру);
• Аспирант (присуждается ученая степень после защиты докторской диссертации).

2. По академическим классам:

• Синий («обычный»);
• Красный («хорошо» менее 25%, остальное «очень хорошо»).

3. Наличием аккредитации университета:

• Национальный стандарт (признан всеми организациями в россии и за рубежом);
• Негосударственного образца (выдается на бланках вузов, которые не аккредитованы и не признаны за рубежом, и предлагают неполную возможность профессионального трудоустройства в россии).

Может ли государство предложить всем выпускникам университетов и исследовательских институтов работу, близкую к специальности, которую они изучают? Прежде чем поступать в университет по определенной специальности, необходимо изучить рынок труда.

Нужен ли диплом о высшем образовании для работы

Все зависит от профессии, требований компании и должности. Без высшего образования невозможно работать врачом, фармацевтом, учителем, инженером, инвестором, экономистом или юристом.

Для работы в сфере гражданского строительства, авиации, строительства, проектирования зданий и сооружений, телекоммуникаций, авиации и машиностроения требуется университетский диплом. Представители IT-сектора более лояльно относятся к отсутствию диплома.

Кандидаты на должности младших разработчиков/дизайнеров/тестеров должны продемонстрировать практические навыки и готовность к самообучению. Наличие ученой степени является дополнительным преимуществом.

Большинство работодателей не интересуют оценки или цвет (красный или синий) вашего диплома. В то же время это важно для некоторых компаний. В любом случае, молодых специалистов нужно учить на работе. В первую очередь ценятся такие «мягкие» навыки, как коммуникабельность, умение работать в команде, гибкость мышления, креативность, многозадачность, критическое мышление, способность делать правильные выводы и принимать решения на основе новых данных и условий.

Работодатели также обращают внимание на опыт и hard skills (твердые навыки), которые представляют собой наборы компетенций, навыков и знаний. В отличие от «мягких» навыков, их можно продемонстрировать и измерить количественно и качественно.

Инфляция дипломов» затрудняет выпускникам университетов поиск работы в специализированных областях. Государства выдают большое количество дипломов, не подкрепленных трудоустройством. Если на одну вакансию претендует несколько кандидатов с высшим образованием, их ценность начинает снижаться, а потребность в специализированных навыках возрастает. Поэтому для многих работодателей наличие высшего образования не является проблемой.

Государства решили прекратить обесценивать университетские дипломы. Министерство труда разработало профессиональные стандарты, которые являются обязательными для государственных учреждений и большинства других организаций. В них подробно описываются знания, навыки, компетенции и способности, которыми должен обладать специалист определенного профиля. Какое образование ему необходимо получить (уровень и направленность)?

Если в ходе аттестации работника выясняется, что его образование ниже требуемого или не соответствует направлению, ему необходимо его получить (окончить университет, пройти переподготовку или курсы повышения квалификации). В качестве альтернативы они могут предложить перейти на более низкую должность или уволить. Исключение составляют лишь те, кто имеет большой опыт профессиональной деятельности.

Все за и против получения высшего образования

Плюсы:

1. Университеты дают базовые знания, которые могут быть дополнены дополнительным (расширенным) образованием;
2. Тренинги помогают улучшить мягкие навыки, расширить кругозор и развить эмоциональный интеллект;
3. Образование учит быстро принимать решения, чтобы справляться с большими нагрузками;
4. Наличие диплома говорит о мышлении выпускника, его целеустремленности и способности решать проблемы;
5. В случае, если опыт работы, завершение проекта и другие требования не эквивалентны, обладатель диплома будет выбран из двух кандидатов;
6. Для многих работодателей наличие ученой степени является обязательным условием при приеме на работу. Некоторые работодатели также обращают внимание на средний балл аттестата;
7. Без образования многие позиции, включая руководящие (например, государственная служба, медицина, образование, право, экономика, инженерные технологии), «закрыты»
8. После получения диплома студенты могут поступить в аспирантуру и получить ученую степень.

Минусы:

1. Знания, полученные в университете, устаревают к его окончанию;
2. Практических навыков дается очень мало;
3. Проще освоить прикладные навыки через онлайн-ресурсы (например, нетология, яндекс.Практика, teachmeskills, skillbox, skillfactory), чем тратить годы на изучение того, что в будущем окажется бесполезным;
4. Работодатели часто не принимают во внимание наличие диплома;
5. 90% выпускников разочаровываются в выборе профессии, многие из них не хотят работать по своему профилю;
6. 70% выпускников не работают по своей профильной специальности.

Что делать в сложившейся ситуации

Рекомендации вузам:

1. Необходима перенастройка. Не только обновлять устаревшие учебные программы, но и учить студентов самообразованию;
2. Использовать новые форматы и технологии (например, онлайн-курсы, обучающие видео, мобильные приложения, игровые форматы), индивидуальные планы обучения;
3. Привлекайте работодателей для получения дополнительной практики;
4. Изменить образовательные программы в соответствии с профессиональными стандартами и ввести экзамены на получение профессиональных сертификатов;
5. Создание интегрированных программ (школа — среднее профессиональное образование — обучение в университете в сочетании с работой).

Рекомендации студентам:

1. Если вы хотите получить образование, вам необходимо выбрать специальность, требуемую российскими работодателями. А еще лучше — заключите с ними контракт на обучение;
2. Получение диплома не должно быть вашей целью. Вы должны стремиться к профессиональному росту;
3. Приобрести навыки самообразования и развить критическое мышление, креативность и другие гибкие навыки;
4. Начиная с третьего курса, вы должны начать работать в своем собственном направлении. Это стажировки и работа на неполный рабочий день. Нет возможности найти работу по специальности. Научит вас деловому общению, стрессоустойчивости, умению справляться с трудностями и принимать самостоятельные решения;
5. Познакомьтесь с коллегами в своей области для будущих знакомств.

Можно ли стать ценным специалистом без диплома

В сфере информационных технологий можно стать специалистом и без диплома, если вам не мешают государственные профессиональные стандарты, разработанные в россии.

В противном случае следует обратить внимание на иностранные компании, где наличие диплома не имеет значения. Около 30 процентов разработчиков компании voximplant (создатель облачной платформы) не имеют профессионального образования.

Вместо диплома компания google требует следующее

• Опыт работы (который можно приобрести во время учебы);
• Чувство принадлежности и способность работать в команде;
• Стремление к личному развитию;
• Способность принимать решения и брать на себя ответственность;
• Желание и способность учиться (характеризует умственные способности человека, способность приобретать новые знания).

Раньше дипломы не имели значения в бизнесе, торговле, туризме, маркетинге, индустрии моды и развлечений. Многие творческие профессионалы (копирайтеры, писатели, дизайнеры, фотографы) также не нуждаются в «корочке». Именно здесь важно иметь портфолио.

Некоторые профессии в области ИТ и продвижения сайтов (SMM-специалисты, контент-менеджеры, SEO-специалисты) еще не преподаются в университетах, и работодатели могут быть не заинтересованы в высшем образовании.

Если вы обладаете запасом знаний и навыков и знакомы с определенной сферой, вы можете заполнить вакансию и пройти собеседование. В качестве альтернативы диплом (если требуется) можно получить в рамках дистанционного или заочного обучения.